问答题 结合实际,分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。
【正确答案】无
【答案解析】组织摩擦产生的客观原因：

(1)组织结构与体制的不合理；

(2)角色摩擦；

(3)信息沟通渠道受阻；

(4)资源的短缺。

组织摩擦产生的主观原因：

(1)目标与利益的不同；

(2)价值观念的不同；

(3)性格爱好的不同。