根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的______。
A、
补充规划
B、
配备规划
C、
晋升规划
D、
继任规划
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查战术性人力资源计划中的晋升规划。晋升是个体在组织中向较高职位的移动，晋升规划是根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案。
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