单选题
24.
容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )
A、
行为观察评价法
B、
图表评定法
C、
行为锚定等级评价法
D、
组织行为修正法
【正确答案】
A
【答案解析】
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