【正确答案】无

【答案解析】(1)激励的原则：①把物庸激励与精砷激励结合起来。②因人而异的原则。要调查清楚每个员工真正需要的是什幺将这些需要整理、归类，然后再制定相应的激励措施。③奖惩幅度大小适宜的原则。④公平性与效益结合的原则。激励要做到公开、公平、公正并与效益结合起来。⑤奖励的导向性原则。要奖励正确的事情奖励智慧、创造、忠诚、敢担风险、有数率与效益的行为等。

(2)激励的方法：①内在激励方式。包括：参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新、承担责任、工作的趣味性、成长与发展机会、工作扩文化与多样性、工作丰富化与挑战性等。②外在激励方式。

包括：A.直接的薪酬，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、分虹、起时与假日酬金、认股权等;B间接的薪酬，包括医疗，保险、退休金等保护措施、带薪沐假、带薪进修学习、福利与津贴等;C.非财务的酬赏，包括自选办公室及陈设、自选午餐时问与场所、特定停车泊位与专车、自选工作派任,教育成员资格、职务职称头衔名片、配秘书与助手等。