【正确答案】 C

【答案解析】行为锚定等级评价法的优点主要有：①对员工绩效的考量更加精确；②绩效考评标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好连贯性和较高的信度；⑤考评维度明晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。