[背景资料]
    某建筑安装工程施工合同，合同总价为6000万元，合同工期为6个月，合同签订日期为1月1日，开工日期为当年2月1日。
    合同中有以下规定：
    (1)预付款按合同价20%支付，支付预付款及进度款达到合同价40%时，开始抵扣预付工程款，在下月起各月平均扣回。
    (2)质量保证金按合同价款的5%扣留，从第1个月开始按各月结算工程款的10%扣留，扣完为止。
    (3)工程提前1天奖励10000元，推迟1天罚款20000元。
    (4)当物价水平比签订合同时上涨率≥5%时，依据当月应结价款的实际情况结算，上涨幅度按公式P=P0×(0.15A/A0+0.60B/B0+0.25)调整，其中，0.15为人工费在合同总价中的比重，0.60为材料费在合同总价中的比重。单项上涨小于5%者不予调整，其他情况均不予调整。
    工期如期开工后，施工过程中，出现以下事件：
    (1)4月份赶上雨季施工，由于采取防雨措施，造成施工单位费用增加2万元，中途机械发生故障检修，延误工期1天，费用损失1万元。
    (2)5月份由于公网连续停电2天，造成停工，使施工单位损失3万元。
    (3)6月份由于业主设计变更，造成施工单位返工费损失5万元，并延误工期2天，且又停工待图15天，窝工损失6万元。
    (4)为赶工期，施工单位增加赶工措施费5万元，使工程不仅未拖延，反而比合同工期提前10天完成。
    (5)假定以上损失工期均发生在关键路线上，索赔费用可在当月付款中结清。
    该工程实际完成产值及实际造价指数见表1和表2(各索赔费用不包括在内)。
   
表1 实际产值数据表
月份 2 3 4 5 6 7
实际产值/万元 1000 1200 1200 1200 800 600
表2 实际造价指数表
月份 1 2 3 4 5 6 7
人工 110 110 110 115 11 5 120 110
材料 130 135 135 135 140 130 130
[问题]
问答题   施工单位可索赔工期多少?费用多少?
【正确答案】

依据索赔成立的基本条件判断是否符合：索赔事件已造成了承包人直接经济损失或工期延误；造成费用增加或工期延误的索赔事件是非承包人的原因发生的；承包人已经按照工程施工合同规定的期限和程序提交了索赔意向通知、索赔报告及相关证明材料。必须同时具备以上三个条件。

  (1)工期索赔计算(假定各事件均发生在关键工作上)：

  机械检修1天，属于承包商原因，不应索赔。

  公网停电2天，是非承包商原因，属于业主风险，应索赔。

  返工时间2天，属于业主原因，应索赔。

  停工待图15天，属于业主原因，应索赔。

  故可索赔工期=2+2+15=19(天)。

  (2)费用索赔计算：

  防雨措施费2万元，在合同中已包括，不应索赔。

  机械修理费1万元，属于承包商原因，不应索赔。

  公网停电损失3万元，是非承包商原因，属于业主风险，应索赔。

  返工损失5万元，属于业主原因，应索赔。

  停工待图的窝工损失6万元，属于业主原因，应索赔。

  赶工措施费5万元，属于承包商原因，不应索赔。

  故可索赔费用=3+5+6=14(万元)。

【答案解析】

问答题   该工程预付款为多少?起扣点为多少?质量保证金为多少?
 
【正确答案】

预付款=6000×20%=1200(万元)。

起扣点=6000×40%=2400(万元)。

质量保证金=6000×5%=300(万元)。

【答案解析】

问答题   每月实际应支付工程款为多少?
【正确答案】

2月份：实际完成1000万元。

  应支付：1000×(1-10%)=900(万元)。

  累计：1200+900=2100(万元)。

  3月份：实际完成1200万元。

  应支付：1200×(1-10%)=1080(万元)。

  累计：2100+1080=3180(万元)＞2400万元，故应从4月份起扣还材料预付款，即4、5、6、7四个月每月平均扣还预付款=1200/4=300(万元)。

  4月份：实际完成1200万元。

  应支付：1200-300-(300-1000×10%-1200×10%)=820(万元)。

  5月份：实际完成1200万元。

  材料上涨：(140-130)/130=7.69%＞5%，应调整价款。

  调整后价款为：1200×(0.15+0.60×140/130+0.25)=1255.38(万元)。

  应支付：1255.38-300+3=958.38(万元)。

  6月份：实际完成800万元。

  人工上涨：(120-110)/110=9.09%＞5%，应调整价款。

  调整后价款为：800×(0.15×120/110+0.60+0.25)=810.91(万元)。

  应支付：810.91-300+(5+6)=521.91(万元)。

  7月份：实际完成600万元。

  工期提前奖励：(10+19)×10000/10000=29(万元)。

  应支付：600-300+29=329(万元)。

【答案解析】