关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是______。
A、
将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B、
可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C、
采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
D、
依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查人力资源管理活动的绩效评估方法。选项D说法错误，目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量指标和定性指标相结合。
提交答案
关闭