【正确答案】虚拟组织是一种小型核心组织，主要的企业职能通过外包而来。无边界组织寻求的是削减命令链，拥有无限的控制跨度，取消各种职能部门，取而代之的是授权的工作团队。虚拟组织可以看成是无边界组织的一种形式。
   无边界组织的目的是寻求减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队(多功能团队)。这种组织与技术密切相关，因而又称T型组织。
   两者的具体差异为：
   (1)虚拟组织的主要企业职能是外包，管理者的大量时间用于协调和控制外部关系，通常通过电脑网络进行联系；无边界组织是在一个功能正常的组织中实现授权的工作团队，使组织层次更为扁平化。
   (2)虚拟组织的核心是一群高层管理人员，他们的主要工作是直接监控公司的内部经营活动，并协调为该虚拟公司进行生产、分销以及完成其他重要职能活动的各组织之间的关系。其实质是管理者的大量时间用于协调和控制外部关系，他们通常通过电脑网络进行联系。
   无边界组织主要是通过消除组织的垂直与水平限制，实现内外部的无障碍合作与连接。包括部门间、与供应商、顾客、政府等相关群体间的交流沟通。