单选题适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。
(A) 工作指导法 (B) 工作轮换法 (C) 特别任务法 (D) 个别指导法

【正确答案】 B

【答案解析】工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。工作轮换法的不足之处在于：此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。