内部提升的优点：

(1)有利于调动员工的工作积极性。

(2)有利于吸引外部人才。

(3)有利于保证选聘工作的正确性。

(4)有利于被聘者迅速展开工作。内部提升的缺点：

(1)可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生。

(2)可能会引起同事之间的矛盾。外部招聘的优点：

(1)能够为组织输送“新鲜血液”。

(2)具备难得的“外部竞争优势”。

(3)有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。外部招聘的缺点：

(1)组织对外聘者缺乏深入了解。

(2)外聘者对组织缺乏深入了解。

(3)外聘对内部员工的积极性造成打击。