单选题
在人力资源供给预测方法中， 通过记录员工教育水平、 培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是
A、
替换单法
B、
技能清单法
C、
马尔科夫模型
D、
人力资源“水池” 模型
【正确答案】
B
【答案解析】
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