费德勒提出,领导效果的好坏取决于( )。
领导者与被领导者的关系
任务结构
职工的成熟度
领导者个人的特质
解析:费德勒提出的权变理论认为,团体绩效取决于领导者与情境因素是否匹配。环境中有三种因素影响领导者的效能:①领导者与被领导者的关系;②任务结构;③职位权力。