单选题不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较大的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是______。

【正确答案】 C

【答案解析】经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，因此它主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。