单选题
绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的是( )。
A、
(A) (1)(3)(2)(4)
B、
(B) (1)(2)(3)(4)
C、
(C) (1)(2)(4)(3)
D、
(D) (1)(4)(2)(3)
【正确答案】
C
【答案解析】
绩效考评指标体系设计的程序可分为四个步骤：1．工作分析；2．理论验证；3．进行指标调查，确定指标体系；4．进行必要的修改和调整。
提交答案
关闭