多选题 67.根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，工作匹配的各个方面主要包括( )。
【正确答案】 A、C、D
【答案解析】工作匹配的六个方面是：工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突)。