关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )。
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下: 1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。 2.结果不公开。 3.有较强的系统性。从表面特征观察入手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。