【正确答案】 A

【答案解析】将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法：①绩效法；②技能法；③能力法。其中，能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式；对于高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。