常识判断 29.事业单位工作人员连续旷工超过______个工作日，或者一年之内累计旷工超过______个工作日的，单位可以解除聘用合同。
【正确答案】 C
【答案解析】本题考查法律常识。《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。因此选项ABD均不符合。故正确答案为C。