单选题   按照规划的性质，人力资源规划可分为______和具体计划。
 
【正确答案】 C
【答案解析】按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为总体规划和具体计划。