(1)当年取得不含税销售额9000万元;
(2)发生销售费用1200万元,其中:含广告宣传费800万元;
(3)发生财务费用320万元,其中:1月1日向企业借款,借款200万元,借期1年,支付利息费用20万元,同期银行贷款的年利率为5%;
(4)发生管理费用960万元,其中:含业务招待费140万元,残疾人员工资40万元;
(5)全年计入成本、费用中的实发工资总额2300万元,职工工会经费支出40万元、职工教育经费支出60万元;职工福利费支出300万元。
要求:根据上述资料和企业所得税法律制度的规定,回答下列问题。
(1)计算该公司税前准许扣除的销售费用;
(2)计算该公司税前准许扣除的财务费用;
(3)计算该公司税前准许扣除的管理费用(含加计扣除);
(4)计算该公司税前准许扣除的职工工会经费;
(5)计算该公司税前准许扣除的职工福利费;
(6)计算该公司职工教育经费支出准予税前扣除的金额。
(2)应扣除的财务费用=320-20+200×5%=310(万元)
(3)业务招待费扣除限额=9000×5‰=45(万元)<140×60%=84(万元)可以扣除45万元。应扣除的管理费用=960-140+45+40=905(万元)
(4)职工工会经费扣除限额=2300×2%=46(万元),实际支出40万元,只能扣除40万元。
(5)职工福利费扣除限额=2300×14%=322(万元),实际发生300万元,按300万元准予据实扣除。
(6)职工教育经费扣除限额=2300×8%=184(万元),实际支出60万元,准予据实按照60万元扣除。