【正确答案】 B

【答案解析】企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容包括：①是否设有专门负责薪酬管理的人员；②是否每年举行一次薪酬调查；③薪酬管理委员会是否会定期听取员工对薪酬问题的意见；④是否会进行两年一次的薪酬制度修正。选项B属于企业对薪酬制度进行安定性诊断的内容。