以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
转换比率法假定组织的劳动生产率是可变的
德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
选项C错误。转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。