【正确答案】无

【答案解析】(1)概念：员工职业生涯是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。(2)内容：①自我剖析。②目标设定。③目标实现。④反馈与修正。