【正确答案】正确答案：目标管理——目标管理是美国管理学家彼得.德鲁克于1954年提出的。 (1)目标管理的基本思想： ①企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现。 ②目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。 ③每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。 ④管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。 ⑤企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。 (2)目标的特点：层次性、网络性、多样性、可考核性、可接受性、富有挑战性和伴随信息反馈性。 相关知识点回顾：目标管理的核心内容——目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。