【答案解析】(1)企业员工的晋升管理如下： 1)员工晋升的准备工作：①员工个人资料；②管理者的资料。 2)员工晋升的基本程序：①部门主管提出晋升申请书；②人力资源部审核与调整；③提出岗位员工空缺报告；④选择适合晋升的对象和方法；⑤批准和任命；⑥对晋升结果进行评估。 (2)选择晋升候选人的方法：①配对比较法；②主管评定法；③评价中心法；④升等考试法；⑤综合选拔法。