Argylis与Schon描述的三种组织学习的形态主要包括：① 单环学习。组织学习只发生在发现错 误和纠正错误时，除此之外，组织依旧执行当前的政策和目标。② 双回路学习。组织不仅可以检测和改正 错误，还可进一步对现存的规范、程序、政策和目标质疑和调整。③ 二次学习。二次学习将发生在组织学 会如何进行DLL和SLL后。如果组织并没有意识到必须学习，前两种形式的学习也不会发生。