【正确答案】诚信雇佣战略是雇佣战略的一种，其目的在于改变过去所采取的对受保护劳动者群体进行排斥或使用不足的做法。它强调确定和消除在录用和提升少数民族和妇女方面的障碍，认为这样就能提高少数民族和妇女的录用率。
   具体行动可能包括：将广告放在这些人群能见到的地方，为有小孩的妇女提供日间托儿服务和灵活的工作时间，制定能帮助少数民族成员更好地胜任初级工作的培训计划。其基本假设是，如果企业确定和消除障碍，就能达到理想的结果(改善少数民族和妇女的使用率)。其风险是，如果计划是强制性的，理想的结果多数没有达到，则雇主必须使EEOC相信：(1)在录用和提升更受保护阶层成员方面已经做了相当大的努力；(2)是雇主控制不了的外部因素导致没有得到理想的结果。