【正确答案】正确答案：目标管理由美国管理学家彼得.德鲁克于1954年提出。其基本思想是： (1)企业的任务必须转化为目标，企业管理人员要通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现。 (2)目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制订共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。 (3)每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。 (4)管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。 (5)企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。 目标管理会经历如下过程：①制定目标；②明确组织的作用；③执行目标；④评价成果；⑤实行奖惩；⑥制订新目标并开始新的目标管理循环。