多选题 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?______
  • A.股东因股息分配与公司发生的争议
  • B.经理因年薪分配与公司发生的争议
  • C.技术人员因职称评定和企业发生的争议
  • D.职工因裁员安置方案与企业发生的争议
【正确答案】 B、D
【答案解析】[考点] 劳动争议的范围 [解析] 劳动争议,是指劳动关系的双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 B、D选项,见《劳动争议调解仲裁法》第2条:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。” A选项是股权纠纷,不是劳动争议。 C选项,“职称评定”的纠纷和劳动过程没有关系,也就是并非“因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同、集体合同发生的纠纷”。