在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是______。
A、
敏感性训练
B、
调查反馈
C、
质量圈
D、
团际发展
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查传统的组织发展方法。团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系。
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