单选题
48.
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在( )个。
A、
1～5
B、
5～10
C、
2～4
D、
4～8
【正确答案】
B
【答案解析】
关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
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