作为单位的工作人员，理应服从单位的工作安排。如果单位给我调整岗位，但和我的规划有冲突，我会保持理性，尽力处理好这件事。

第一，端正态度，接受岗位调整。我要从思想上认识到岗位无好坏之分，单位调整我的岗位是从单位的整体利益出发，自己要有大局意识，要给予理解，要以积极的心态接受岗位调整。

第二，尽快适应新岗位。因为是新的岗位，可能有我不熟悉的地方，所以在接受岗位调整之后，我会尽快熟悉新岗位的制度要求，及时学习、补充新岗位所需的业务知识及技能，尽快适应新岗位。

第三，做好新岗位的工作规划。在适应新的岗位之后，我会重新做一份关于当前岗位的工作规划，让自己工作有目标有方向。在新的岗位工作中，我要继续加强学习，向书本学习，通过新媒体学习，向有经验的老同事学习，同时积极参加实践活动。通过学习和锻炼，不断提升自己，有序有效地开展工作，以逐步实现工作目标。

第四，如不适应新岗位，就请求调整。如果对于新岗位不能适应，或者能力不足以胜任，我会及时向领导说明情况，争取得到领导的理解，让领导给我重新调整岗位；如果领导不同意调整岗位，我会向领导申请，是否可以指派其他同事帮助我、配合我开展岗位工作，等到我能够适应，或者能力能够胜任后，我再独立开展工作。

总之，对于单位的岗位调整，我绝不会意气用事。我会结合实际情况，量力而行，尽力而为。今后我也会更严格地要求自己，一定要勤于学习，积极锻炼，通过提高自己各方面的能力，让自己能够适应和胜任多岗位的工作，同时把工作做到让领导肯定，让大家满意。

1、表明态度：
（1）保持理性，处理好这件事
2、具体做法：
（1）端正态度，接受岗位调整
（2）尽快适应新岗位
（3）做好新岗位的工作规划
（4）如不适应新岗位，就请求调整
3、总结提升：
（1）绝不意气用事
（2）今后要勤于学习，做好工作
思维导图