为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完 成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后解雇足够多的其他人，使总数缩减为 以前的50%。 以下各项如果为真，则都可能是公司这一计划的缺点，除了（ ）。
AE两项都属于可能被影响的结果；B项是引起的外部效应，与公司内部裁员的具 体影响无关，且为优点；C项，总人数减少，候选人自然也随之减少；D项，如果不会被 解雇的人选择提前退休，那么他们就不在计划被缩减的范围以内，影响最终的50%比例。