问答题 某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔适合企业岗位的人员,招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核,面试先在公司分部完成,由经过培训部门主管对应聘人员进行面试,第二次面试在总部,面试地点设在总部附近的四星级酒店中,初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程产生的费用都由单位出,在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长为50多分钟。
   在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:
   (1)请问你在哪些单位实习过?
   (2)你认为职业成功的评价标准是什么?
   (3)如果你的上司分配给你的一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?
   (4)请举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
   问题:
【正确答案】该公司的人员选拔方法有如下优点:
   ①选拔过程完整;②测试内容全面;③面试考官经过了培训;④面试环境安排合理;⑤面试过程设计科学;⑥面试题目灵活多样。
【答案解析】
【正确答案】该公司采取的是结构化面试的方法。
   复试中提出的4个问题分别属于:①背景性问题;②思维性问题;③情景性问题;④经验性问题。
【答案解析】