多选题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有（）。

A、它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B、它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C、它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D、它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较
E、它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

【正确答案】 A、B、C、E

【答案解析】

目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。