单选题 制定培训规划时，培训需求分析的目标是(    )。
   A．明确员工现有技能与理想状态间的差距
   B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
   C．明确培训的需求，预测培训的潜在困难
   D．选择测评工具、明确评估的指标和标准