关于人力资源概念内涵的说法，错误的有（ ）。
人力资源的重点在于质量而不是数量。选项B错误。从微观层面来看，人力资源指一个组织的全体成员所拥有的有助于实现组织战略、达成组织目标的潜在体力和脑力的总和。选项E错误。