下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是______。

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查人员核查法的适用范围。人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期的人力资源拥有量预测。