【正确答案】 C

【答案解析】绩效的动态性是指员工的绩效并不是一成不变的，在主客观条件变化的情况下，绩效是会发生变化的。在评估员工绩效时，应该以发展的眼光看待员工绩效，切忌以主观僵化的观点看待。同时，正是因为绩效的多因性和动态性，也要求管理者以适当的方式介入，帮助员工和企业绩效的持续改进。