【正确答案】正确答案：筛选假设理论是指把教育看作一种筛选装置，以帮助雇主识别不同能力的求职者，将他们安置到不同职业岗位上的理论。它是由20世纪70年代初美国经济学家提出的，其创始人是迈克尔-斯潘斯和思罗。其主要理论观点如下： ①把教育程度与工资收入水平看成是正比例关系，教育程度高，工资水平相应高。这是与人力资本理论相同的地方。 ②认为教育程度与工资水平的正比例关系是通过教育的筛选作用形成的。 ③劳动力市场的信息是不完全的，雇主事先不能直接了解应聘者的能力，而进行专业培训需要承担相当的投资。但是，学校教育终究在入口(入学)和出口(毕业)进行过两次筛选，所以，雇主把教育的证书一一文凭作为劳动力筛选的一种信号、一种标准来利用。 ④对一个寻找工作的人而言，受教育程度是表示他的能力的信号，对雇主而言，则是根据受教育程度信号挑选工人。某些西方学者认为，该理论描述和解释了20世纪70年代以来困扰许多国家的教育文凭膨胀问题，并因此在世界各国得到了广泛传播；另一些学者则认为，该理论片面强调教育的信号筛选作用，否认教育提高人的认知技能从而提高劳动生产率作用的观点是错误的。