【正确答案】 C

【答案解析】绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用为：①为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：a.绩效管理为薪酬的发放提供依据。薪酬中变化的部分主要由绩效决定；b.为人员的配置和甄选提供依据；c.帮助企业更有效地实行员工开发。②它可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。