【答案解析】审题关键
①“为什么报考”
本题问“为什么报考”,是直接考查考生的求职动机。考生答题时需要注意,如果只有现实性需求说明考生胸无大志,报考动机只是糊口而已,并不具备长期、稳定、高效地从事工作的动力和热情;如果只有高级成就动机说明考生过于理想主义和狂热,并不具备踏踏实实工作的心态,甚至会让考官觉得考生过于虚假,不切实际。因此,考生要结合现实性需求和高级成就动机两方面阐述求职动机,两者缺一不可。
考生可以重点挖掘与岗位相契合的个人兴趣爱好,强调岗位工作对于自我提升和实现人生价值的意义。当然,我们从岗位上获取价值的同时,也要乐于在岗位上积极奉献,赋予工作更高的价值。
②“真诚”
题目中问考生是否觉得自己面试真诚,这也是心理素质的一种测试方法,有的考生可能觉得自己回答前面问题时比较紧张,考官认为其不够真诚,所以提出此类问题,进而产生慌乱情绪;也有的考生想要表现得小心谨慎一些,便迟迟不敢正面回答这个问题。
其实直接跟考官肯定性地回答这个问题更能让考官感受到考生的真诚,也能表达自己求职的热切之情。
思维训练
思考1:你之前的哪些表现最能体现出自己的真诚?原因是什么?
思考2:你的求职动机有哪些?动机是否真实、正当?
思考3:你该如何表现对工作职位的向往?怀着怎样的心情?
