(1)挑选高道德素质的员工。

(2)建立道德守则和决策规则。

(3)管理者在道德方面领导员工。

(4)设定工作目标。

(5)对员工进行道德教育。

(6)对绩效进行全面评价。

(7)进行独立的社会审计。

(8)提供正式的保护机制。