多选题
进行培训效果行为评估的难点包括( )
A、
花费很多时间和精力
B、
难以剔除不相干因素的干扰
C、
问卷设计存在较大难度
D、
难以分辨培训效果与培训课程的关系
E、
学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】
【解析】行为评估实施的难点:实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来;因为要占用相关人员较多时间,大家可能不太配合;问卷的设计非常重要却比较难做;员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰。
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