下列说法不正确的是______。
A、
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
B、
绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C、
绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D、
绩效管理是一个完整的管理过程
【正确答案】
C
【答案解析】
绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。
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