( )不是人力资源培训需求的来源。
本题考查管理学的基本原理。
培训需求产生于目前的状况与期望的状况之间的差距。企业对员工的能力水平提出的要求的“期望状态”与员工本人实际水平的“目前状态”之间的差距形成了培训需求。具体来说,培训需求产生的原因是由于外部力量(新技术的出现、顾客的要求、法律的规定等)和内部需求(内部工作调动、绩效低下、生产新产品、人事变更等)等的影响。A、B、C三项正确,D项错误。
本题为选非题,故正确答案为D。