当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是______。
A、
高层岗位采取外部招聘
B、
技能性工作岗位采取内部招聘
C、
关键性岗位采取外部招聘
D、
低层次岗位采取外部招聘
【正确答案】
D
【答案解析】
企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。
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