单选题
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（）
A、
对于不稳定的、内部程序弱的、员工独立性高的工作，可以用关键事件发进行审核
B、
对于稳定性的、内部程序强的、员工独立性低的工作，可以采用行为锚法进行审核
C、
为了较好的屏蔽外界的干扰信息，可以采用以结果为导向的考核方法
D、
对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为导向的考核方法
【正确答案】
C
【答案解析】
解析：考核方法的选择，以结果为导向的考核方法，目标明确，目的性强，无法屏蔽外界对员工造成的干扰。
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