【正确答案】 B

【答案解析】企业人力资源供求达到平衡是人力资源规划的目的。企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；人力资源供小于求，导致企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。