本题属于现场模拟题，要求选择一个同事担任摄影小组组长，对此，可以结合几个人的能力、闲暇时间等各方面的情况选择合适的人选，并且在模拟时动之以情、诱之以利、晓之以理、告之以方，丰富劝说内容。下面结合题目进行详细分析：

审题点1：“某税务局为了丰富员工业余生活，成立了多个兴趣小组，其中一个摄影兴趣小组目前没人愿意担任组长，现在有四个人选，请你从中选择一人，你会如何与之进行沟通？请现场模拟”

这里交代了活动的背景和要求。考生要从四个人选当中，选择并劝说一个人担任组长。摄影小组是为了活跃大家的业余生活而组建的，说明日常开展活动也会相对轻松和随意，组长不是一个很正式的职务，需要承担的工作也不多，对于那些时间和精力不足的人选，可以将此条作为我们的劝说理由之一。当然，进一步展开有效劝说，需要结合每个人的实际情况。

审题点2：“老王：业务部门负责人，资历老，有参加摄影比赛的经验，也曾在摄影比赛中获奖，但工作比较繁忙，孩子马上要高考了，家中还有父母需要照顾”

此处介绍了老王的情况。如果选择老王作为组长，动之以情的环节，可以由衷地称赞他的获奖经历；诱之以利的环节，可以结合他的优势展开，一方面肯定他的资历，说明由他坐镇，摄影小组会更有凝聚力，也能够吸引更多人加入兴趣小组，将兴趣小组办得更好，他也得到大家更多的认可和欣赏；另一方面，可以让他重拾自己的摄影爱好；晓之以理的环节，可以结合他的顾虑展开，家人与孩子需要占用他较多的时间，我们就可以强调摄影小组只是在闲暇时间组织一些放松的活动，不会占用太多时间，反而能够缓解他在工作和家庭的压力，让他以更好的状态迎接各种日常挑战。

但是从此处的表述中可以看出来，老王无论是在工作上还是家庭上，都有比较大的负担，本着体贴同事，也保障兴趣小组活动开展效果的考量，老王并不是最合适的人选。

审题点3：“李大姐：负责后勤工作，与群众关系好，爱好摄影，但没有拿过奖，此外她已年过半百，身体素质较差”

此处介绍了李大姐的情况。如果选择李大姐，可以通过肯定她从事后勤工作的成果来切入主题；然后可以从她爱好摄影的角度诱之以利，鼓励她借机发展自己的爱好；而且李大姐和群众关系好，说明她性格外向，擅长与人交往，有组织团队活动的能力和经验，可以作为晓之以理部分的内容。但是她身体不好，可能会推脱工作，所以可以强调摄影小组组长的工作并不繁杂，她可以多参加一些轻松愉快的工作，不仅不会增加负担，还能让自己身心舒畅。

但是此处也比较明确地表示李大姐年纪大了，甚至到了临近退休的年纪，身体素质“较差”，说明她比较需要休息，不宜操劳，尽管组长的工作并不繁重，但是不可避免地需要操心，所以李大姐也不是最为理想的人选。

审题点4：“张女士：刚生完二胎返回工作岗位，从小喜欢摄影，曾发表过摄影作品，摄影经验充足，并且摄影设备非常齐全”

此处介绍了张女士的情况。相对来说，张女士没有特别难以克服的实际情况，而且有摄影特长，是比较适合的人选。

如果选择张女士，沟通的时候可以热情欢迎她复工，进入话题。诱之以利的时候，可以结合她的设备、爱好、获奖经历等，说明她可以把自己的爱好进一步发展起来；而且她刚返回工作岗位，正是需要重新融入工作的时候，作为摄影组长组织大家活动也不失为一个快速融入的好办法。晓之以理的部分，也可以结合张女士可能的顾虑来谈，她可能希望有更多的时间陪伴自己的孩子，所以也可以和她强调摄影组长并不会占用太多业余时间；而且通过比较发现，张女士的难处相对来说没有其他同事那么不可抗力，也可以适当提及其他同事的情况，鼓励张女士适当多担当一些。

审题点5：“小刘：刚从基层遴选到机关工作，大学期间曾是摄影协会副会长，现在夫妻异地分居，孩子还小”

此处介绍了小刘的情况。小刘刚刚从基层遴选到机关工作，正需要机会快速熟悉同事、融入新环境，作为摄影小组长能够给他提供这样的机会；而且他大学期间担任过摄影协会副会长，说明他不仅有摄影特长、摄影设备，还有摄影活动筹备组织的经验，完全能够胜任这一工作。

而小刘的难处是夫妻异地，孩子还小，他的很多业余时间可能需要和家人团聚，但这也不是完全不能克服，她的家人也可以在闲暇时间到小李的工作地与他团聚，甚至可以一起参与摄影活动，增添活动乐趣。所以选择小李当组长也是相对合理的。

我们对所有人劝说的目标是一致的，只是他们每个人的个人情况不同，所以在动之以情、诱之以利、晓之以理的部分应该体现每个人的个性化情况；在告之以方的部分，针对每个人的劝说内容差异不大，我们只需要考虑，如何更高效地当好摄影小组长呢？这是个非正式的活动，越是轻松愉快、越是热闹有趣，就越好，所以我们可以建议对方充分借力，和兄弟单位一起，和组里的其他同事一起，策划活动、集体行动。

假设我们选择张女士作为劝说对象，在阐明自己的选择之后，我们展开现场模拟的思路是；其一，通过动之以情快速入题；其二，从适应工作和发展爱好两方面诱之以利；其三，从工作不难和同事不易两方面晓之以理；其四，从联合行动和同事合作两方面告之以方；最后，体现劝说成功，自然收尾。